变革型领导的特征 组织行为学（变革型领导的特征）

关于变革型领导的特点组织行为，很多人不知道变革型领导的特点，今天飞飞就为大家解答以上问题，让我们现在就来看看吧！

1、变革型领导的特点：（1）超越交换的激励，通过员工的发展和智力刺激，鼓励员工为团体的目标、任务和发展前景超越自身利益，实现预期绩效目标； （二）着眼长远目标，强调发展视角，鼓励员工发展创新能力，对整个组织体系进行变革和调整，为实现预期目标营造良好氛围； （3）引导员工不仅为他人的发展，也为自己的发展承担更多的责任。

2.（4）变革型领导可以激发组织活力，产生强大的影响力和影响力。

3.还可以帮助个人发现工作和生活的价值和乐趣。

4、但如果其目标和价值体系违背文明社会的基本原则，就会对社会造成很大的威胁。

5、变革型领导在现代管理中的意义：变革型领导有利于建立学习型组织、促进创新，与组织的战略发展有着重要关系，也可以为高层评价提供理论依据。管理人才。

6、因此，变革型领导的研究在现代管理中具有重要意义。

7. 变革模型领导者具有高情商和敏锐的分析能力。

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