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抖音铺达人推荐榜从内容产出、内容热度、合作热情、营销转化、营销增长率五个维度评估达人表现；

排行榜仅代表平台网红在一段时间内的表现。 请不要使用此排行榜进行外部交流或认可。

1. 营销转型清单

1. 定义

营销转化榜单按照人才营销转化效率排名。 主要评估人才直播和视频的交易效率。

达人带来的商品已经从用户浏览转化为直播或短视频交易。 转换效率越高，相应的转换指数越高，在榜单中的排名也越高。

2. 技能

营销转化榜上排名靠前的人可以为商家提供利润更高的内容营销服务。 他们输出的优质产品和优质内容，结合营销手段，可以有效促进用户从浏览内容到成交订单的转化。

2. 成长清单

1. 定义

成长榜按照成长指数对人才进行排名。 成长指数衡量一个人才的成长速度，主要从销售额的成长率、观看人数的成长率、视频观看次数的成长率、粉丝数的成长率来衡量。

艺人销量、播放量、粉丝增长速度越快，分享能力提升越快，相应的增长指数越高，在榜单中的排名也越高。

2. 技能

增长榜上的人群在相应时间段内增长较快，可以有效帮助商家挖掘产品受众圈层，获得进一步的销售增长。

3、内容热度榜

1. 定义

内容热度榜根据直播、短视频热度指数对达人进行排名，并展示在总榜、直播热度榜、短视频热度榜中。

直播热度指数用于衡量达人直播内容营销的影响力，主要从观看人数、人均观看时长、直播互动率等多维度评价。

短视频热度指数用于衡量达人短视频内容营销的影响力，主要从达人短视频播放次数、短视频完成率、短视频互动率等多维度评价。

达人内容的观看量越大，达人与用户的互动率越高，用户的喜爱度越高，相应的人气指数越高，在榜单中的排名也越高。

2. 技能

内容热度榜上的人可以为商家的产品获得更高的曝光度和流量。 他们一般发布短视频或稳定播出，互动性强，内容优质吸睛，账号活跃度和流量较高。

四、检查清单

1. 定义

努力榜根据人才带来的产品内容以及添加产品的积极性和勤奋程度对人才进行排名，并在总榜、直播努力榜、短视频努力榜中展示。

主要考核的是专家直播次数、每场比赛绑定的产品数量、视频发布数量、单个视频绑定的产品数量。 人才的内容发布热情越高，绑定的产品越多，相应的勤勉指数越高，在榜单中的排名也越高。

2. 技能

在发帖列表上下功夫的人可以为商家提供优质的内容营销服务，因为他们发帖的频率更高，绑定的优质产品也更多。

动词（动词缩写）主动合作列表

1. 定义

活跃合作榜根据两人历史合作的活跃度对人才进行排名。 主要评价的是邀请响应率和样品履行率。 专家邀请回复越多，样本履行率越高，对应的活跃合作指数越高，在榜单中的排名也越高。

2. 技能

活跃合作名单上的人因为积极回复大新闻、进行小样表演，可以为商家提供健康的人脉体验和高质量的小样表演。

注意：

榜单分为日榜、周榜、月榜。 平台将在下一个自然日、下一个自然周的第一天、下一个自然月的第一天更新上一周期的列表信息。

榜单上线后，将尽快查询30天前的数据。 榜单数据会不断累积，可查看最长一年的数据（榜单使用T-2的人才数据，默认选择T-2对应的日、周、日期。月）。

榜单排名因素为才艺得分+GMV。 例如，如果两个人才得分相同，则GMV较高的人才排名第一。

对于所有榜单，平台都会从人才活跃度（内容发布量和销量）、人才资质（粉丝数量）、合作热情（业绩样本记录）等多个维度进行筛选，只筛选持续活跃、表现良好的人才- 合格的将被列出。

为了保证榜单对商家运营的实际使用价值，平台以人才的产品类别作为筛选项，帮助商家参考与主类别匹配的人才。