据报道，当地时间4月5日，亚马逊发言人在电子邮件声明中表示，由于经济环境不确定，2025年员工股权激励将减少。
同时，发言人表示，RSU（限制性股票单位）奖励数量的减少幅度并不大，只会在最后一个预期年度生效。 然而，亚马逊发言人在声明中没有具体说明最终展望年的截止日期。
此前，有媒体报道称，亚马逊将在明年第一季度重新评估员工薪酬结构，减少员工股权激励，并为员工提供更多现金。
值得一提的是，亚马逊3月份刚刚宣布启动第二轮大规模裁员。 裁员人数达到9000人，主要涉及云计算、人力资源、广告、直播等领域的亚马逊员工。
亚马逊并未具体说明具体裁员内容，仅表示将在4月中下旬之前裁掉哪些岗位。
目前，官网已表示该部门将“告别400多名员工”，并指出，由于经济不景气，公司的用户和收入增长并未“达到公司预期”。
1月份，亚马逊宣布裁员18000人，这是美国科技行业历史上最大规模的裁员。 另一项裁员公告意味着该公司将在未来几个月内裁员 27,000 名员工。
对于此次裁员，亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份声明中表示，“由于经济的不确定性，我们选择再次精简公司的成本和劳动力。”
他还表示，过去几年，亚马逊大部分业务都扩大了招生规模，但考虑到公司当时面临的情况，他认为有必要扩大招生规模。
据了解，新冠肺炎疫情初期，大部分业务都转移到线上，亚马逊投入巨资扩大员工规模。
2019年底至2021年底，公司将新增约80万名新员工。 截至去年12月底，亚马逊在全球拥有约154万名员工。 但随着线上业务红利消退，消费者回归实体店，线上需求开始下降，亚马逊开始削减部分业务并冻结招聘。
